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Betriebliche Altersvorsorge

Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht.

Um den Effekt einer Direktversicherung (Entgeltumwandlung) zu veranschaulichen, folgt eine Beispielrechnungen.
Folgende Annahme liegt hier zu Grunde:
 

Dokument1

Steuerklasse I, keine Kinder, abzgl. Kirchensteuer (8 %),
Solidaritätszuschlag und Sozialversicherungsbeiträge
(Krankenversicherung 15,6 % - allgemeiner Beitragssatz 14,6 % + Zusatzbeitrag 1 %)

Für 100,- € monatliche Altersvorsorgeaufwendungen muss der Arbeitnehmer
lediglich 52,33 € zahlen.

Die restlichen 47,67 € "bezuschusst" der Staat.



 

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